2020年4月9日晚，2020年第一次新員工座談會，在家樂士產業園4樓會議廳成功舉行。來自家樂士2020年新入職的30多位同事，在此齊聚于一堂，與家樂士高管團隊做了傾心交流。
會上，家樂士創始人、總經理劉小平先生，把家樂士的企業文化、發展歷程和未來藍圖，給新同事做了全面而深入的分享。多位新同事表示，聽了劉總的介紹后，對家樂士的歷史和文化的理解更加深入，對家樂士2020年乃至未來的目標更加明確。
我們知道，受全球新冠疫情的影響，2020年每個企業都會很難。在這樣的市場大環境下，家樂士當然也多少會受到影響。但是，在這么艱難的環境下，在許多行業、許多企業，甚至許多凈水同行都在求穩甚至裁員的情況下，家樂士依然選擇為社會拋出幾十個新的就業崗位，讓我們的新同事在2020這個艱難的市場環境下，有一份事業可做，并有一份可以保障生活的報酬。
這首先說明了，家樂士是一個有社會責任感，有擔當的凈水企業；同時，也說明了家樂士創始團隊對這一行業由內而外的自信和決心。
家樂士作為一個專注于凈水事業的企業，成立12年來，一直牢記自己所應承擔的社會責任。早在2011年，就在業內率先成立了“圓角基金”，用以幫扶困難員工、留守兒童，或社會上一些需要幫助的人。用自己的綿薄之力，去幫助一些困難人士。此外，家樂士還在業內率先推出“孝養金”制度，以制度的形式提醒員工感恩和回報父母及家人。
家樂士對健康凈水這個產業的信心，源自于，家樂士始終相信，無論在何種情況下，人們賴以生存的基本物質需求都不會變：潔凈的飲水，新鮮的空氣，以及放心的食物。把健康飲水這個生命最本質的東西提供給大家，這是家樂士立業于凈水產業最質樸的初心。
最后，家樂士想說，眼前的困難并不可怕，疫情也終將被人類克服。家樂士愿世界從此安好，愿疫情早點在全球范圍內結束，愿每一個生命都健康和平安。
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